「人事領域はSaaS is Deadしづらい」 リンクアンドモチベーションが見いだしたAI活用の勝ち筋
記事のポイント
📰ニュース
リンクアンドモチベーションが人事領域におけるAI活用とSaaSの生存戦略を語りました。
🔍注目ポイント
人事領域はSaaSが「死にづらい」特性を持ち、AI活用で顧客の課題解決を深掘りする戦略です。
🔮これからどうなる
企業は人事課題の解決にAIをより効果的に活用でき、従業員のエンゲージメント向上に繋がるでしょう。
「SaaS is Dead」と言われる激変期において、国内上場SaaSのフロントランナーであるリンクアンドモチベーションが、ARRランキング上位を維持する戦略を明かしました。
同社は、人事領域のSaaSが持つ固有の強みを活かし、AIを導入することで顧客への提供価値を最大化する方針です。
これにより、単なるツール提供に留まらない、より深い顧客課題解決を目指しています。
同社は、人事領域のSaaSが持つ固有の強みを活かし、AIを導入することで顧客への提供価値を最大化する方針です。
これにより、単なるツール提供に留まらない、より深い顧客課題解決を目指しています。
概要
「SaaS is Dead」の激変期の中で、国内上場SaaSのフロントランナーはどのような「生存戦略」を描いているのか。ARR（Annual Recurring Revenue：年間経常収益）ランキングで上位を走り続けるリンクアンドモチベーションの真砂豊執行役員に聞いた。
人事領域のSaaSは、AIでさらに顧客の深層課題にアプローチできるんですね。従業員の働き方が大きく変わるかもしれません。