パナソニック、ニューヨークライフなどが語る、人間とAIが共存する労働力の戦略
Panasonic, New York Life, Kyndryl, Citizens on strategies for the human plus AI workforce.
記事のポイント
📰ニュース
主要企業の人事・技術責任者が、AI時代に向けた従業員のスキルアップ戦略について議論しました。
🔍注目ポイント
人間とAIが協調する「エージェンティックAI」を最大限活用するための、労働力変革アプローチが示されました。
🔮これからどうなる
企業は従業員のスキル再構築を通じて、AI導入による生産性向上と競争力強化を実現できます。
パナソニック、ニューヨークライフ、キンドリル、シティズンズの幹部が、ブルームバーグのイベントで登壇しました。
彼らは、AIが進化する中で、従業員がAIと連携し、新たな価値を創出するための具体的な戦略を共有しました。
彼らは、AIが進化する中で、従業員がAIと連携し、新たな価値を創出するための具体的な戦略を共有しました。
概要
Liz Almeida, Chief Human Resources Officer, Panasonic Corporation of North America, Kathleen Navarro, Senior Vice President, Head of HR Business Enablement & Chief Diversity Officer, New York Life, Jamie Rutledge, President, Kyndryl U.S.and Michael Ruttledge, Chief Information Officer & Head of Tec…
AIの進化は、私たちの働き方を大きく変えそうですね。企業が従業員のスキルアップに注力することで、AIを味方につけた新しい働き方が広がるかもしれません。