雑談、挨拶、雪かきまで クレディセゾン「43人のおせっかい集団」が変えた、AI時代の「孤独」
記事のポイント
📰ニュース
クレディセゾンがAI活用と並行し、社員間の助け合い「おせっ会」活動を推進しています。
🔍注目ポイント
AIによる業務効率化を進める中で、人間関係の希薄化を防ぎ、社員の幸福度向上を目指す取り組みです。
🔮これからどうなる
AI導入企業は、効率化だけでなく社員の心理的側面にも配慮した組織運営の重要性を再認識するでしょう。
クレディセゾンは「全社員のAIワーカー化」を掲げ、AIによる業務効率化を推進しています。
しかし、その一方で社員間のちょっとした困りごとを解決する「おせっ会」活動にも注力し、雑談や挨拶、雪かきまで多岐にわたる助け合いが行われています。
これはAI時代における「孤独」への対策として注目されています。
しかし、その一方で社員間のちょっとした困りごとを解決する「おせっ会」活動にも注力し、雑談や挨拶、雪かきまで多岐にわたる助け合いが行われています。
これはAI時代における「孤独」への対策として注目されています。
概要
「全社員のAIワーカー化」を掲げ、AI活用を前提とした業務効率化を推進するクレディセゾン。先進的なイメージの強い同社が今、社員同士がそれぞれのちょっとした困りごとを解決するために“おせっかい”をする、通称「おせっ会」活動に注力している。
AIで業務が効率化されると、人間関係が希薄になりがちですが、この取り組みは社員の心の健康を保つ上で非常に参考になりそうです。あなたの職場でも、ちょっとした助け合いが生まれるかもしれませんね。