「いつでも退会OK」にしたら211人が集まった ミツカンの“失敗から生まれた”AIプロジェクト
記事のポイント
📰ニュース
ミツカンが「生成AIフレンド会」を設立し、社員の自発的なAI活用を促進しました。
🔍注目ポイント
退会自由な社内コミュニティを設け、失敗を許容する文化で社員がAIに触れる機会を増やしました。
🔮これからどうなる
社員が生成AIを日常業務に活用し始め、業務効率化や新たなアイデア創出に繋がる可能性があります。
生成AIを導入しても活用が進まないという課題に対し、ミツカンは社内コミュニティ「生成AIフレンド会」を立ち上げました。
この会は「いつでも退会OK」という柔軟なルールで211人の社員を集め、失敗を恐れずにAIに触れる場を提供することで、社員の自発的な活用を促しました。
これにより、AIが社員の業務に浸透し始めています。
この会は「いつでも退会OK」という柔軟なルールで211人の社員を集め、失敗を恐れずにAIに触れる場を提供することで、社員の自発的な活用を促しました。
これにより、AIが社員の業務に浸透し始めています。
概要
生成AIは導入しただけでは使われない――。こうした課題に直面する企業は少なくない。老舗食品メーカーのミツカンも例外ではなかった。社内コミュニティ「生成AIフレンド会」によって、同社の社員が生成AIを自発的に活用するまでに至った背景に迫る。
生成AIの社内浸透には、強制ではなく自発的な参加を促すコミュニティが効果的ですね。多くの企業で社員のAI活用を促すヒントになりそうです。